デイサービス学び舎こくぶんじで管理者をしております篠田智臣と申します

管理者業務と、分担して介護や相談員の業務を行っています

前の会社(介護施設)では、自分のキャパシティを超えた業務量や責任の重さに疲れ切っていました

またご利用者への援助も満足できるものではありませんでした

入社前に社長と沢山話をし、自分の思いや考えを伝え、また社長からも介護に対する思いや考えを聞き、この会社なら私たち従業員一人一人を尊重しながらより良い介護サービスを提供していけると思い、入社を決めました

ちなみに一度辞めてまた戻ってきています笑

■ どんな時に仕事のやりがいを感じますか？

関わることでご利用者がいきいきと輝いたり、またその方らしくくつろいで過ごせてもらえているとやりがいを感じます

またスタッフが自分の得意なことや持ち味を生かして楽しんで仕事をし、それがご利用者への良い介護サービスや満足度につながっている時もやりがいを感じます

ご利用者一人一人に様々な個性や疾病がある中で、一律にこの援助を行えば間違いないといったオールマイティな解決法はありません

また自分がこの援助が良いと思っていても、ご利用者本人がどうかは別問題です

個別援助は大変さもありますが、とても重要であり、やりがいも大きいと思います

明るくリラックスした雰囲気で、お互いが思いやりをもって協力し合い、ご利用者に喜んでもらえる援助ができたら共にそれを喜び合うといった良い循環があると思います

ご利用者だけでなく、働く人もその人らしくいきいきと楽しんで仕事をし、そしてご利用者に喜んでもらえる

またその人のもう一つの居場所になる。学び舎こくぶんじはそういう思いを大切にしているデイサービスです

力を貸していただけると幸いです